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傷病手当金を受給中に住民税の通知が来て戸惑っていませんか？この記事では、傷病手当金と住民税の関係について、基本的なルールから注意点まで分かりやすく解説します。結論として、傷病手当金自体は非課税ですが、住民税は前年の所得に対して課税される...

傷病手当金の支給額や期間の上限はいくらなのか、気になりますよね。この記事を読めば、あなたの収入に基づいた上限額の計算方法、支給期間の上限である「通算1年6ヶ月」の詳細が明確になります。具体的な計算シミュレーションや、給与との調整、もらえな...

「体調が悪くて休んだけれど、病院へ行くのが遅れてしまった…」初診日より前の労務不能期間について、傷病手当金が支給されるか？ということについて解説しています。 傷病手当金とは 制度の基本をおさらい 傷病手当金は、会社の健康保険（健康保険組合や...

退職を決意したものの、上司への伝え方に悩んでいませんか？この記事を読めば、円満退職を成功させるための報告手順、切り出し方、最適なタイミング、理由別の例文、注意点まで全て分かります。失敗しないための準備から、引き止めへの対処法、退職願の準...

休職中に退職を決意したものの、伝え方に悩んでいませんか？ 本記事では、休職中だからこそ配慮が必要な退職の伝え方について、メール例文を交えながら詳しく解説します。 誰に連絡すべきか、件名の書き方、本文の構成、そして円満退職のためのポイントま...

退職後に傷病手当金を受け取る予定で、国民健康保険料の負担が心配な方へ。この記事を読めば、傷病手当金受給中の国保料減免の可能性、申請手続き、注意点がわかります。結論として、傷病手当金は所得と見なされないため、それを理由とした保険料減免は基...

「パートで働き始めて1年未満だけど、病気やケガで働けなくなったら傷病手当金はもらえる？」そんな疑問をお持ちの方へ。結論から言うと、パート勤続1年未満でも傷病手当金を受け取れる可能性はあります。この記事を読めば、受給できるかの判断ポイント、...

退職後の傷病手当金申請、特に「会社の証明」についてお悩みではありませんか？この記事では、退職後でも傷病手当金を受給できる条件から、申請に不可欠な会社の証明内容、スムーズな取得方法、万が一協力が得られない場合の対処法まで詳しく解説します。...

傷病手当金の支給額が、ご自身の「標準報酬月額」とどう関係しているか、疑問に思っていませんか？この記事を読めば、傷病手当金の正確な計算方法と、標準報酬月額が支給額に与える具体的な影響が明確になります。支給額は、原則として支給開始日以前12ヶ...

自己都合で退職した場合、失業手当がいつから受け取れるのか、手続きはどう進むのか気になりますよね。この記事を読めば、自己都合退職における失業手当の受給開始時期が明確に分かります。結論から言うと、失業手当はハローワークでの手続き後、原則とし...