社会保険（傷病手当金）– category –

傷病手当金を受給中にボーナスが支給されるとどうなるのか、不安に思う方もいるでしょう。この記事を読めば、傷病手当金とボーナスの関係、支給の有無、手当金への影響、計算方法、税金や社会保険料まで詳しく分かります。結論として、原則ボーナスで傷病...

複数の病院で治療を受けていると「傷病手当金の受給は可能か」と不安になりますよね。本記事では、受給条件や医師の証明、注意点を網羅的に解説します。 傷病手当金の基本 複数の病院受診前に確認 病気やケガで長期間仕事を休まなければならないとき、生活...

傷病手当金の不正受給は、保険者の調査や通報、マイナンバー連携などにより発覚する可能性が高いです。この記事を読めば、虚偽申請や就労隠しといった不正受給の具体例、バレる理由、全額返還や刑事告発といった厳しい罰則、そして不正受給を防ぐための正...

傷病手当金を受給しながらの転職活動は可能です。退職後も条件を満たせば継続して受給できます。この記事では、傷病手当金の基本から、受給中の転職活動の可否、退職後の継続給付の条件、転職先決定後の手続き、面接での健康状態の伝え方、失業保険との関...

交通事故で仕事を休むことになった場合、健康保険の傷病手当金がもらえるのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、交通事故が原因のケガでも傷病手当金が原則として受給可能であることを前提に、具体的な受給条件、必要な手続き（第三者行為によ...

協会けんぽの傷病手当金について、支給期間の延長は可能か、その条件や手続きに関心をお持ちではありませんか？この記事を読めば、協会けんぽの傷病手当金の支給期間延長の可否が明確になります。結論として、傷病手当金の支給期間は原則1年6ヶ月で延長は...

傷病手当金の受給期間が1年6ヶ月を超えて延長されることは原則ありません。この記事では、なぜ期間延長ができないのか、その理由を明確にします。さらに、期間満了後の生活を支える可能性がある障害年金や、退職した場合の失業保険（雇用保険）の受給期間...

傷病手当金を受給中に病名が変わったらどうなるのか、手続きは必要なのか、不安に思っていませんか？この記事では、傷病手当金の病名変更は可能なのか、受給期間・金額への影響、注意点まで詳しく解説します。 傷病手当金の受給中に病名が変わるケースとは...

傷病手当金を受給中に住民税の通知が来て戸惑っていませんか？この記事では、傷病手当金と住民税の関係について、基本的なルールから注意点まで分かりやすく解説します。結論として、傷病手当金自体は非課税ですが、住民税は前年の所得に対して課税される...

傷病手当金の支給額や期間の上限はいくらなのか、気になりますよね。この記事を読めば、あなたの収入に基づいた上限額の計算方法、支給期間の上限である「通算1年6ヶ月」の詳細が明確になります。具体的な計算シミュレーションや、給与との調整、もらえな...