退職– category –

うつ病で退職を考えているものの、上司や同僚への伝え方に悩んでいませんか？この記事では、うつ病を理由に退職する場合のメールの書き方について、例文を交えて詳しく解説します。 退職の意思を伝えるタイミングや伝える範囲、診断書の必要性、メール作成...

退職を決意したものの、上司への伝え方に悩んでいませんか？この記事を読めば、円満退職を成功させるための報告手順、切り出し方、最適なタイミング、理由別の例文、注意点まで全て分かります。失敗しないための準備から、引き止めへの対処法、退職願の準...

休職中に退職を決意したものの、伝え方に悩んでいませんか？ 本記事では、休職中だからこそ配慮が必要な退職の伝え方について、メール例文を交えながら詳しく解説します。 誰に連絡すべきか、件名の書き方、本文の構成、そして円満退職のためのポイントま...

統合失調症によって退職を考えているあなたは、将来への不安や手続きの複雑さに戸惑っているかもしれません。この記事では、統合失調症と退職に関する現状、自己都合退職や会社都合退職の違い、退職時の注意点、そして利用できる傷病手当金、障害年金、生...

てんかんにより退職を考えている方にとって、大きな不安や悩みを抱えていることでしょう。この記事では、退職という選択をする前に検討すべき他の選択肢（転職、休職など）や、会社との円満な話し合いの方法、退職後の生活設計まで、後悔しないための準備...

退職を決意したものの、必要な書類や手続きが分からず不安を感じていませんか？ この記事では、退職準備に必要な書類を「会社に提出するもの」と「会社から受け取るもの」に分けて分かりやすく解説します。退職届の書き方や提出期限、離職票・源泉徴収票な...

「傷病手当金はいつまでもらえるの？」と不安に思っていませんか？ 病気やケガで働けなくなった時、生活の支えとなる傷病手当金ですが、その受給期間には限りがあります。 このページでは、傷病手当金の受給期間について、いつからいつまで受給できるのか...

「メンタルの不調で退職したいけど、会社にどう伝えたらいいんだろう…」と悩んでいませんか？ この記事では、メンタルを理由に退職する人が増えている現状を踏まえ、退職の意思を会社に伝えるべきかどうか、そのメリット・デメリット、そして上司や人事部...

精神的な理由で退職を考えているけれど、会社にどう伝えたらいいのか悩んでいませんか？ 退職理由がデリケートなだけに、円満に退職できるか不安ですよね。この記事では、精神的な理由で退職する場合の伝え方について、例文を交えながら具体的に解説します...

「病気で退職したいけど、退職理由をどう書けばいいんだろう…」と悩んでいませんか？ 本記事では、退職理由が病気の場合の書き方について、円満退職を実現するための例文と注意点を詳しく解説します。具体的な病名を書くべきケース、伏せるべきケースを踏...