「病気やケガで働けなくなったら、傷病手当金がもらえるはず…」そう思っていませんか？ 実は、条件を満たしていないと傷病手当金はもらえないケースがあります。この記事では、傷病手当金がもらえないケースを具体例を交えて徹底解説！通勤途中のケガは対...

「失業手当は誰でももらえる」と思っていませんか？実は、失業手当には受給するための条件があり、誰でももらえるわけではありません。 この記事では、失業手当の受給資格や金額、受給中の注意点など、失業手当について知っておくべきことを詳しく解説しま...

「失業手当は何歳までもらえるの？」と疑問に思っていませんか？ この記事では、失業手当の受給資格年齢に年齢制限はあるのか、受給期間の上限、さらには受給するための条件や手続き、受給できないケースまで、詳しく解説します。失業手当を受給するには、...

失業手当の受給を考えている方にとって、受給要件や金額、期間、手続き方法は重要な関心事です。 この記事では、雇用保険・失業手当の受給資格、金額、期間、手続き方法、注意点、よくある質問までを網羅的に解説します。具体的には、一般受給資格と特定受...

アルバイトをしながら失業手当を受給できるか、気になっている方も多いのではないでしょうか。結論から言うと、アルバイトをしても一定の条件を満たせば失業手当を受給できます。 この記事では、アルバイトをしながら失業手当を受給するための条件を詳しく...

「メンタルの不調で退職したいけど、会社にどう伝えたらいいんだろう…」と悩んでいませんか？ この記事では、メンタルを理由に退職する人が増えている現状を踏まえ、退職の意思を会社に伝えるべきかどうか、そのメリット・デメリット、そして上司や人事部...

精神的な理由で退職を考えているけれど、会社にどう伝えたらいいのか悩んでいませんか？ 退職理由がデリケートなだけに、円満に退職できるか不安ですよね。この記事では、精神的な理由で退職する場合の伝え方について、例文を交えながら具体的に解説します...

「病気で退職したいけど、退職理由をどう書けばいいんだろう…」と悩んでいませんか？ 本記事では、退職理由が病気の場合の書き方について、円満退職を実現するための例文と注意点を詳しく解説します。具体的な病名を書くべきケース、伏せるべきケースを踏...

怪我による退職で、理由の書き方に悩んでいませんか？ 適切な書き方が分からず、円満退職できるか不安な方もいるでしょう。この記事では、怪我による退職理由の書き方のポイントを３つ解説します。 具体的には、怪我の状況や業務への影響を伝える事、そし...

この記事では、退職後に受給できる給付金制度について、失業保険と傷病手当金の両面から詳しく解説します。具体的には、各制度の目的や仕組み、受給資格、申請手続き、給付金額・支給期間など、退職後の生活設計に直結する基本的な情報を網羅。 さらに、両...